Průměrný výdělek včetně změn od 1. 6. 2025 v příkladechGarance
30.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Změna pracovní smlouvy
27.7.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Nejde-li o výjimečné případy jednostranných změn sjednaných pracovních podmínek, může ke změně sjednaného obsahu pracovní smlouvy dojít jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho…
Více strachu o práci, méně ochoty ustoupit
23.7.2025, Zdroj: ČTK
Strach ze ztráty práce letos opět sílí, přesto však klesá ochota nastoupit na jinou práci za nižší mzdu. Mnozí zaměstnanci si totiž ústupky nemohou dovolit.
Dovolená s pracovním notebookem
21.7.2025, Zdroj: ČTK
K moři, na hory nebo na chalupu – ale s počítačem či s firemním mobilem v kapse. Většina Čechů si totiž od práce odpočinout neumí.
Návaznost „státních kategorií" zdravotního pojištěníGarance
15.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Často u nás jako zaměstnavatele dochází zejména u žen k situacím, kdy na skončení jedné „státní kategorie” navazuje registrace zaměstnance v jiné kategorii osob, za které je plátcem pojistného stát. Například žena skončí mateřskou dovolenou a dál pobírá rodičovský příspěvek. ...
Důvody pro okamžité ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
15.7.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním ze způsobů, jak může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem, je též jeho okamžité zrušení. Je nutné mít ale na paměti, že jde o velice citlivý a výjimečný způsob ukončení pracovněprávního vztahu a nezřídka mívá dohru i u…
Léto - doba dovolených a také práce z domova
14.7.2025, Zdroj: BusinessINFO.cz
Home office se stává stále častější volbou nejen zaměstnanců, ale i firem, které v něm vidí způsob, jak udržet produktivitu i spokojenost týmu během letních dní.
§ 286 ZP Působnost odborové organizaceGarance
7.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 286 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.6.2025 Předchozí §§ 286 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 286 (1) Odborové organizace jsou oprávněny jednat v pracovněprávních vztazích, včetně kolektivního vyjednávání, za podmínek ...
§ 139 ZP Mzda nebo plat při výkonu jiné práceGarance
4.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 139 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.6.2025 Předchozí §§ 139 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 139 (1) Jestliže byl zaměstnanec převeden na jinou práci, za niž přísluší nižší mzda nebo plat, a) z důvodů ohrožení ...
Rozhlasové a televizní poplatky a počet zaměstnancůGarance
4.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nezapomněli jste na povinnosti, které ukládá mnohým subjektům zákon č. 119/2025 Sb., jímž došlo k zásadním změnám zákona č. 348/2005 Sb., o rozhlasových a televizních…
§ 79-79a ZP Stanovená týdenní pracovní dobaGarance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Úplné znění § 79-79a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2025 Předchozí §§ 79-79a Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 79 Stanovená týdenní pracovní doba (1) Délka stanovené týdenní pracovní doby činí 40 hodin týdně. (2) Délka stanovené ...
§ 286 ZP Působnost odborové organizaceGarance
7.7.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 286 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.6.2025 Předchozí §§ 286 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 286 (1) Odborové organizace jsou oprávněny jednat v pracovněprávních vztazích, včetně kolektivního vyjednávání, za podmínek ...
Vnitřní předpis zaměstnavatele stanovící postupy ve firmě při předcházení a vzniku poškození zdraví v souvislosti s pracíGarance
5.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ........................(uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Dovolená a nepřetržité trvání pracovního poměruGarance
19.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výhradně pro účely dovolené je stanoveno, že za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového pracovního poměru zaměstnance k témuž zaměstnavateli. Jde o výjimku z obecného pravidla, že každý…
§ 216 ZP Obecná ustanovení o dovolenéGarance
10.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Úplné znění § 216 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2025 Předchozí §§ 216 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 216 (1) Za nepřetržité trvání pracovního poměru se považuje i skončení dosavadního a bezprostředně navazující vznik nového ...
- 249/2025 Sb. o urychlení využívání obnovitelných zdrojů energie (vyšlo dne: 25.7.2025 v částce č. 249)
- 250/2025 Sb. se mění zákon č. 289/1995 Sb., zákon č. 114/1992 Sb. a zákon č. 40/2009 Sb. (vyšlo dne: 29.7.2025 v částce č. 250)
- 251/2025 Sb. se mění zákon č. 226/2013 Sb. a další související zákony (vyšlo dne: 29.7.2025 v částce č. 251)
- 255/2025 Sb. o vydání pamětní stříbrné stokoruny s motivem Celní správy ČR (vyšlo dne: 29.7.2025 v částce č. 255)
- 258/2025 Sb. se mění některé zákony v oblasti kapitálového trhu v souvislosti se zřízením a fungováním jednotného evropského přístupového místa (vyšlo dne: 29.7.2025 v částce č. 258)
Rodičovská dovolená a nástroje slaďování pracovního a rodinného života
12.8.2025, On-line, JUDr. Jaroslav StránskýFlexibilizační novela zákoníku práce je účinná od 1. června. Zasáhla i do oblasti slaďování rodinného a pracovního života, které se týkala už transpoziční novela z roku 2023. Seminář se zaměří na jednotlivé nástroje, které právní úprava nabízí v této oblasti. Zvláštní pozornost budeme věnovat připravovaným změnám mimo jiné v pravidlech zástupu za zaměstnance čerpajícího rodičovskou dovolenou či návratu z rodičovské dovolené zpět do práce.
Novela zákona o DPH od 1. července 2025
13.8.2025, Praha, Ing. Jana LedvinkováSeznamte se s novelou zákona o DPH účinnou od 1. 7. 2025, která se týká stavebních a montážních prací a operací s nemovitostmi.
Flexinovela zákoníku práce 2025
13.8.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaZveme vás na odborný seminář, který vás komplexně připraví na zásadní změny v pracovním právu účinné od 1. června 2025. Získáte nejen detailní přehled všech klíčových změn vyplývajících z tzv. flexinovely zákoníku práce, ale i praktické rady, jak tyto novinky implementovat do vaší firemní praxe. Seminář vás rovněž seznámí s dalšími aktuálními i chystanými úpravami pracovněprávních předpisů a představí dopady evropské regulace AI na oblast personalistiky.
Účetnictví pro začátečníky
14.8. – 15.8.2025 (14.8.2025, 15.8.2025), Praha, Ing. Ivana ZatloukalováJste začínající účetní? Nebo si chcete účtování zopakovat a ujistit se, že postupujete správně? Na dvoudenním semináři si osvojíte principy podvojnosti účetnictví i specifika účtování na jednotlivých účetních třídách. Účtování si procvičíte na příkladech z praxe (silniční daň, přiznání DPH, daňové přiznání právnických osob aj.). Společně projdeme to, co potřebujete vysvětlit nebo oživit.
Jiné důležité překážky v práci a povinný příspěvek zaměstnavatele náročným profesím
19.8.2025, On-line, PhDr. Dagmar KučerováBlíže se podíváme na dvě aktuální pracovněprávní témata: překážky v práci po novele od 1. června 2025 a příspěvky zaměstnavatele na stáří. Tuto novinku určenou pro zaměstnance vykonávající rizikové práce, která bude pro zaměstnavatele povinná od 1. ledna 2026, právě schvaluje Senát.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY