Skončení pracovního poměru a podpora v nezaměstnanosti podle flexinovely zákoníku práceGarance
7.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ve Sbírce zákonů byla pod číslem 120/2025 Sb. publikována tzv. flexinovela zákoníku práce. Jedním z jejích cílů bylo zpružnit možnosti rozvazování pracovního poměru.
Překážky v práci a pružná pracovní dobaGarance
25.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Eva Dandová Dotaz Zaměstnanec pracuje v režimu pružné pracovní doby, kdy pevná část pracovní doby je stanovena od 9.00-14.00 hodin (tj. 5 hodin). Další volitelná část je od 6.00-9.00 hodin a od 14.00-18.00 hodin. Pracovní doba činí 40 hodin za týden. 1. Zaměstnanec odchází k lékaři nebo jako doprovod ...
Změny v oblasti zkušební doby po flexinovele zákoníku práceGarance
24.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednou z diskutovaných změn, které se staly součástí tzv. flexibilní novely (flexinovely) Sněmovní tisk č. 775 dostupný zde: https://www.psp.cz/sqw/historie.sqw?o=9&t=775. 1 zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, (dále v textu…
Exekuce u OSVČ pracující zároveň na základě dohody o provedení práceGarance
24.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Růžena Klímová Dotaz Nastoupí k nám brigádník na základě dohody o provedení práce, který má současně aktivní živnost. Můžeme použít nezabavitelnou částku k výpočtu exekuce? Právní předpisy Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů¨ § 145 ZP § 146 ZP Odpověď Zaměstnavatel ...
Rozvrhování pracovní doby v dotazech a odpovědích
24.4.2025, Zdroj: SUIP
Zákoník práce stanoví poměrně jasná pravidla pro úpravu pracovní doby.
Krácení dovolené pro neomluvenou absenci
15.4.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Právo na dovolenou, které zaměstnanci vznikne, je možné od 1. 1. 2021 krátit pouze o neomluveně zameškanou směnu. Zaměstnanec právo na zkrácenou část dovolené ztrácí. Ke krácení dovolené dochází bez ohledu na to, zda dovolená již byla vyčerpána anebo…
Oznamovací povinnost zaměstnavatele ve zdravotním pojištění přehledně
10.4.2025, Zdroj: VZP
Malé připomenutí a opakování není nikdy na škodu. Tentokrát se podíváme na oznamovací povinnosti zaměstnavatele vůči zdravotní pojišťovně.
Zaměstnanost v otázkách a odpovědích
28.3.2025, Zdroj: SUIP
Výpomoc rodiny, švarcsystém a prokazování pracovněprávního vztahu na pracovišti - pokud vás tato témata zajímají, čtěte pozorně.
Přesčasová práce u kratších úvazků z pohledu evropské judikaturyGarance
27.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ovlivní vnitrostátní právní úpravu obsaženou v § 78 odst. 1 písm. i) ZP závěr Soudního dvora EU či nikoliv?
§ 103 ZNP - Povinnosti pojištěncůGarance
26.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti uložené v odstavci 1 plní pojištěnci bez zvláštní výzvy; povinnosti uložené v odstavci 2 plní pojištěnci na základě výzvy orgánu nemocenského pojištění ve lhůtě jím stanovené (není-li lhůta stanovena orgánem nemocenského pojištění, činí osm…
Vnitřní předpis zaměstnavatele ke stanovení pracovní činnosti zaměstnanců, kteří práci vykonávají úplně nebo částečně mimo sídlo svého zaměstnavateleGarance
30.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ...................................(uvést jeho přesné označení, sídlo,…
§ 192 ZP Náhrada mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě)Garance
11.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Lenka Pavelková Úplné znění § 192 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2025 Předchozí §§ 192 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 192 (1) Zaměstnanci, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa, přísluší v době prvních ...
NemocenskéGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemocenské náleží z důvodu pracovní neschopnosti pro nemoc nebo úraz a z důvodu karantény. Náleží až od 15. dne trvání pracovní neschopnosti nebo karantény. Poskytuje se stejně jako ostatní dávky nemocenského pojištění za kalendářní…
Vnitřní předpis zaměstnavatele stanovící postupy ve firmě při předcházení a vzniku poškození zdraví v souvislosti s pracíGarance
5.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ........................(uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Dovolená zaměstnance v případě dlouhodobé nepřítomnostiGarance
19.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jen do výše dvacetinásobku stanovené týdenní pracovní doby nebo dvacetinásobku kratší týdenní pracovní doby se podle § 216 ZP pro účely dovolené považuje za výkon práce doba zameškaná v témže kalendářním roce z důvodu
- 126/2025 Sb. se mění zákon č. 104/2000 Sb. a zákon č. 235/2004 Sb. (vyšlo dne: 6.5.2025 v částce č. 126)
- 127/2025 Sb. se mění vyhláška č. 378/2010 Sb. (vyšlo dne: 6.5.2025 v částce č. 127)
- 128/2025 Sb. Nález Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 13/24 ve věci návrhu na zrušení § 10 odst. 5 věty druhé zákona č. 594/2004 Sb. (vyšlo dne: 6.5.2025 v částce č. 128)
- 129/2025 Sb. Nález Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 34/24 ve věci návrhu na zrušení § 9 nařízení vlády č. 83/2023 Sb. a bodu 03.29 strategického plánu společné zemědělské politiky na období 2023–2027 (vyšlo dne: 6.5.2025 v částce č. 129)
- 130/2025 Sb. se mění zákon č. 111/1994 Sb. a další související zákony (vyšlo dne: 6.5.2025 v částce č. 130)
Transparentní odměňování v praxi 2025
15.5.2025, Praha, Justin Svoboda, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Mgr. Daniel Vejsada, Doc. Ing. Ilona Švihlíková, Ph.D., Tomáš Ervín Dombrovský, Ing. Jana Bršťáková, Ivana Drábková, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.Flexinovela zákoníku práce 2025
21.5.2025, On-line, Mgr. Daniel VejsadaZveme vás na odborný seminář, který vás komplexně připraví na zásadní změny v pracovním právu účinné od 1. června 2025. Získáte nejen detailní přehled všech klíčových změn vyplývajících z tzv. flexinovely zákoníku práce, ale i praktické rady, jak tyto novinky implementovat do vaší firemní praxe. Seminář vás rovněž seznámí s dalšími aktuálními i chystanými úpravami pracovněprávních předpisů a představí dopady evropské regulace AI na oblast personalistiky.
Nemovité věci a jejich nájem z pohledu daní a účetnictví
21.5.2025, Praha, RNDr. Ivan BrychtaZaměříme se na účetní a daňovou problematiku nemovitých věcí a jejich nájmu, pachtu a finančního leasingu, a to z hlediska daně z příjmu, DPH a daně z nemovitých věcí.
Účetní kancelář 21. století
28.5.2025, Praha, MVDr. Milan Vodička, Ing. Jolana PražákováZískejte přehled o možnostech zefektivnění práce v účtárnách a o nástrojích, které současný trh nabízí. Nedílnou součástí je i zviditelnění směru, kterým se další vývoj v práci účetních bude ubírat. Budete schopni rozpoznat, které činnosti můžete optimalizovat již nyní a nad kterými je třeba se do budoucna zamyslet, protože je lze zcela zautomatizovat. V případě potřeby je možné s lektorem prodiskutovat varianty nebo se nechat inspirovat jinými společnostmi, které se cestou automatizace již vydaly a mají první zkušenosti za sebou.
Pracovnělékařské služby a řešení zdravotních problémů zaměstnanců
2.6.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře získáte přehled o právní úpravě pracovnělékařských služeb a souvisejících povinnostech zaměstnavatelů při realizaci lékařských prohlídek ke zjištění zdravotní způsobilosti zaměstnanců k práci. Dozvíte se, jak správně postupovat, pokud si zaměstnanec stěžuje na zdravotní problémy znemožňující mu vykonávat práci, a kdy můžete z těchto důvodů přistoupit k jeho propuštění.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY