§ 303 ZP Speciální povinnosti některých zaměstnancůGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 328 ZP Smrt zaměstnanceGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 216 ZP Obecná ustanovení o dovolenéGarance
10.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 181 ZP Náhrady při výkonu práce v zahraničíGarance
9.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 191a ZP Pracovní volno za účelem dlouhodobé péče a v souvislosti s pobíráním dlouhodobého ošetřovnéhoGarance
9.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 92 ZP Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance
6.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 77 ZP Společná ustanovení o dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 79-79a ZP Stanovená týdenní pracovní dobaGarance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Absolventi, mladiství, studenti, učni, žáciGarance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mladistvými zaměstnanci se rozumějí zaměstnanci mladší 18 let (§ 350 odst. 2 ZP). Způsobilost fyzické osoby jako zaměstnance mít v pracovněprávních vztazích práva a povinnosti, jakož i způsobilost vlastními právními úkony nabývat těchto práv a brát na sebe…
Ženy (těhotné ženy, kojící ženy, matky)Garance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní podmínky zaměstnankyň upravuje zákoník práce v § 238 až 242 ZP. Podle těchto ustanovení je zakázáno zaměstnávat zaměstnankyně pracemi, které ohrožují jejich mateřství. Dále je zakázáno zaměstnávat těhotnou zaměstnankyni, zaměstnankyni, která kojí, a…
§ 69-72 ZP Neplatné rozvázání pracovního poměruGarance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělekGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnancůGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rodičovská dovolenáGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rodičovská dovolená, která představuje další z důležitých osobních překážek v práci, umožňuje, aby o dítě mohla pečovat nejen matka, ale i otec, případně oba současně bez ohledu na to, zda pracují u stejného nebo jiného zaměstnavatele. Na základě žádosti se…
Splatnost a výplata mzdyGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Otázky související s výplatou mzdy a její splatností jsou řešeny v ustanoveních § 141 až 143 ZP. Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce.
Délka pracovní dobyGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci v pracovním poměru musí být přidělována práce v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší pracovní doby, s výjimkou konta pracovní doby. Běžná délka stanovené týdenní pracovní doby, kterou zaměstnavatel rozvrhuje zaměstnanci v rozpisu…
§ 52 ZP Výpověď daná zaměstnavatelemGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Důsledky odvolání zaměstnance z dovolené nebo změna jejího termínu
3.6.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je oprávněn odvolat zaměstnance z dovolené a může změnit dříve určenou dobu čerpání dovolené.
Náležitosti pracovní smlouvyGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 39 ZP Pracovní poměr na dobu určitouGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 41 ZP Převedení na jinou práciGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 50-51a ZP VýpověďGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 44-47 ZP Společná ustanovení o změnách pracovního poměru a návrat do práceGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změna pracovního poměruGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr na dobu určitouGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skončení pracovního poměruGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
VýpověďGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpověď upravují § 50 až 54, 57, 58, 61 až 64 ZP. Výpověď je jednostranné právní jednání, kterým končí pracovní poměr zpravidla proti vůli druhé smluvní strany. Pracovní poměr může rozvázat výpovědí zaměstnavatel i zaměstnanec. V obou případech musí výpověď…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní vztahy zakládané dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr upravují § 74 až 77b ZP. Zaměstnavatelé zajišťují plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru a tento pracovněprávní vztah představuje také zpravidla hlavní zdroj příjmů…
Neplatnost rozvázání pracovního poměru a nároky z toho vyplývajícíGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době nebo dohodou uplatnit u soudu nejpozději ve lhůtě dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit. Nebyla-li podána takováto…
Okamžité zrušení pracovního poměruGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 34-34b ZP Náležitosti pracovní smlouvyGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 35 ZP Zkušební dobaGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku na základě flexinovely zákoníku práceGarance
29.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V souvislosti s tzv. flexibilní novelou (flexinovelou) zákoníku práce Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, dále jen „ZP”.1 zůstávají poněkud stranou pozornosti změny ve výpočtu a používání průměrného výdělku. Ty přitom představují důležitou…
Pravidla pro převedení dovolené k jinému zaměstnavateli
27.5.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce upravuje možnost zaměstnance požádat o to, aby mu v případě změny zaměstnání v průběhu kalendářního roku dovolenou, na kterou mu vzniklo právo u dosavadního zaměstnavatele, poskytl zaměstnavatel…
Dobíjení elektroautomobilů zaměstnanců, půjčování vozidel zaměstnancůmGarance
23.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tzv. záporná mzda a její řešení z pohledu zaměstnavateleGarance
23.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novinky pro pracující rodiče po flexinovele zákoníku práce
23.5.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Flexinovela přináší pro rodiče čerpající rodičovskou dovolenou řadu novinek.
Dovolená za kalendářní rokGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právo na dovolenou za kalendářní rok (§ 213 ZP) získá zaměstnanec, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby (viz § 79 ZP)…
Vliv překážek v práci na dovolenou za kalendářní rokGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozvržení pracovní dobyGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a současně určí i začátek a konec směn (§ 81 odst. 1 ZP). Přitom platí, že pracovní dobu rozvrhuje zpravidla do pěti dnů v týdnu a přihlíží k tomu, aby toto rozvržení neohrožovalo bezpečnost a ochranu zdraví při práci (§…
Zkušební doba po flexinovele zákoníku práce v dotazech a odpovědích
20.5.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Jednou z oblastí, které červnová novela zákoníku práce změní, je zkušební doba.
Aktuálně o vývoji nezaměstnanosti
19.5.2025, Zdroj: ČTK
Obvyklý dubnový pokles nezaměstnanosti nepřišel, neboť proti tradičnímu zahájení sezonních prací působila dlouhodobě slabá výkonnost průmyslu, který se potýká s nízkou poptávkou.
Flexinovela přehledně v bodech
16.5.2025, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
Už za pár dní, konkrétně 1. 6. 2025, vstoupí v účinnost tzv. flexinovela zákoníku práce. Nabízíme Vám přehledný výčet hlavních změn.
Přehled změn v oblasti překážek v práci od 1. 6. 2025Garance
15.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ve Sbírce zákonů pod číslem 122/2025 Sb. byla uveřejněna novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci.…
Změny v pracovním právu od 1. 6. 2025Garance
14.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Také letošní jaro je ve znamení řady důležitých legislativních změn, na které se musejí personalisté a mzdové účetní připravit a umět je aplikovat ve své praxi. Níže přinášíme jejich přehled i s příslušným…
Změny v postavení rodičů a pečujících osob na základě flexinovely zákoníku práceGarance
14.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vybíráme z judikatury - Neomluvená absence jako důvod k ukončení pracovního poměruGarance
12.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Že délka neomluvené absence, resp. počet neomluveně zameškaných směn nebo jejich částí, ovlivňuje hodnocení intenzity porušení „pracovní kázně” ze strany zaměstnance, je jasná věc. Personalisté si už také osvojili názor Nejvyššího soudu, že 5 neomluveně…
Flexibilizační novela 2025 - přehled schválených změnZáznamGarance
12.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:30:34
Zaměříme se na schválenou flexibilizační novelu zákoníku práce, která bude účinná od 1. června 2025. Co nového přinese do pracovněprávní oblasti?
Skončení pracovního poměru a podpora v nezaměstnanosti podle flexinovely zákoníku práceGarance
7.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ve Sbírce zákonů byla pod číslem 120/2025 Sb. publikována tzv. flexinovela zákoníku práce. Jedním z jejích cílů bylo zpružnit možnosti rozvazování pracovního poměru.
Překážky v práci a pružná pracovní dobaGarance
25.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer