Způsob vyplňování ELDPGarance
25.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Informace o vyplňování vycházejí z tiskopisu ČSSZ (89 381 8) Všeobecné zásady pro vyplňování ELDP, který si můžete stáhnout na stránkách www.cssz.cz.
§ 3a ZPVZP - Vyměřovací základ OSVČGarance
12.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyměřovacím základem u osoby samostatně výdělečně činné je 50 % daňového základu za rozhodné období kalendářního roku, případně i s potřebou dodržet u OSVČ minimální vyměřovací základ. Vykazuje-li pojištěnec příjmy ve smyslu ustanovení § 7 odst. 1 a 2 ZDP,…
§ 5 ZoVZP - Zaměstnanci, OSVČ a OBZPGarance
11.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen platit pojistné tehdy, jsou-li zaměstnanci (mimo výjimek, kdy se osoba ve zdravotním pojištění za zaměstnance nepovažuje) zúčtovány příjmy ze závislé činnosti zdaňované podle § 6 ZDP a dále v případě, kdy zúčtovaný příjem svojí výší…
Chyby ve mzdové účtárněGarance
4.3.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kolektivní smlouvaGarance
27.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis o poskytování dovolenéGarance
22.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní předpis zaměstnavatele k výkonu práce na dálku (mimo pracoviště zaměstnavatele)Garance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Vnitřní předpis zaměstnavatele ke stravování zaměstnancůGarance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
Vnitřní mzdový předpis (mzdový řád)Garance
20.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavateleGarance
18.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavatele jsou srážky dle § 147 odst. 1 písm. c), d), e) ZP:
Změna plátce v průběhu trvání zaměstnání - zaměstnavatel versus ÚSSZ a opačněGarance
18.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Občanský soudní řád stanoví povinnost plátcům mzdy a územním správám sociálního zabezpečení v situacích, kdy má zaměstnanec zatíženou mzdu exekuční srážkou a současně je dlouhodobě nemocen, nebo žena pobírá peněžitou pomoc…
Podpůrčí doba u nemocenskéhoGarance
14.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podpůrčí doba u nemocenského začíná 15. kalendářním dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo 15. kalendářním dnem nařízené karantény a končí dnem, jímž končí dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa, pokud nárok na nemocenské trvá až do…
Rozhodné období v nemocenském pojištěníGarance
13.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Denní vyměřovací základ zaměstnance se stanoví tak, že se vyměřovací základ zjištěný z rozhodného období vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Jsou-li v rozhodném období vyloučené dny, snižuje se o ně počet kalendářních dnů…
Dávky nemocenského pojištění v ochranné lhůtěGarance
13.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemocenské náleží též, jestliže ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo k nařízení karantény došlo po zániku pojištění v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí v případě dočasné pracovní neschopnosti 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; pokud však…
Obecné podmínky nároku na dávky nemocenského pojištění a na jejich výplatuGarance
13.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nárok na nemocenskou dávku vzniká, jestliže podmínky pro vznik nároku na dávku byly splněny v době pojištění.
Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance
11.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…
Zaměstnavatel a komunikace se zaměstnanci v oblasti BOZPGarance
10.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Komunikace mezi zaměstnavatelem, zaměstnanci a zástupci zaměstnanců s ohledem na zákonné povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP, právo zaměstnanců na informaci a projednání.
Zaměstnankyně, která odejde v průběhu roku na mateřskou dovolenouGarance
10.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všeobecné podmínky plnění Smlouvy o kontrolní činnostiGarance
9.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce hodin připadajících na odpadlé směny. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy za hodiny…
Pravděpodobný výdělekGarance
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pravděpodobný výdělek se vypočte z pravděpodobné výše mzdy s přihlédnutím k nadtarifním složkám mzdy, které by zaměstnanec pravděpodobně měl. Je vhodné, aby zaměstnavatel určil postup pro výpočet pravděpodobného výdělku vnitřním předpisem nebo ho sjednal…
Rozhodné období pro výpočet průměrného výdělkuGarance
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpočet průměrného výdělkuGarance
7.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Minimální vyměřovací základ ve zdravotním pojištěníGarance
5.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Minimální vyměřovací základ je odvozen z minimální mzdy stanovené na příslušné období nařízením vlády. Od 1. 1. 2025 činí výše minimální mzdy 20 800 Kč.
Pojistné na sociální zabezpečení za zaměstnanceGarance
5.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výše odvodu zaměstnance na sociální pojištění je 7,1 % z vyměřovacího základu, z toho 6,5 % na důchodové pojištění a 0,6 % na nemocenské pojištění.
Požární řád pro plynovou kotelnuGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek zaměstnavatele na daňově podporované produkty spoření na stáříGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V roce 2024 došlo v této oblasti k několika změnám. Podle § 6 odst. 9 písm. m) ZDP je i nadále od daně na straně zaměstnance osvobozen příspěvek zaměstnavatele poskytnutý na zaměstnancův produkt spoření na stáří, a to do výše limitu 50 000 Kč, který se…
Peněžitý a nepeněžitý příspěvek na stravováníGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé mají tři možnosti, jak svým zaměstnancům mohou z pohledu ZDP přispívat na stravování:
Dohoda o provedení práceGarance
3.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
U dohody o provedení práce (DPP) se od 1. 1. 2025 mění částka rozhodná pro účast na nemocenském a důchodovém pojištění v daném kalendářním měsíci. Povinná účast na nemocenském a důchodovém pojištění vznikne, pokud bude zúčtován započitatelný příjem aspoň ve…
Zaměstnávání osob se zdravotním postiženímGarance
31.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při výpočtu průměrného přepočteného počtu zaměstnanců pro účely povinného podílu zaměstnanců se zdravotním postižením se postupuje podle vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.…
Vnitřní předpis zaměstnavatele k provozu dopravních prostředkůGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ...................................(uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Systém bezpečné práce na zdvihacích zařízeníchGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příloha č. 2 - Test ověření znalostí v souvislosti s provozem vozidelGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Řidiči referentsky řízených vozidel a svých vlastních vozidel zaměstnanci ....... (konkretizovat zaměstnavatele) [zde pozor - správná odpověď C je pro organizaci, která řízením pověřuje pouze řidiče referenty a povoluje jízdy řidičům jejich vlastním osobním…
Vnitřní předpis zaměstnavatele upravující odpovědnost za provoz výtahů pro dopravu osobGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ............................(uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Místní provozní předpis pro provoz stavebních výtahůGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všeobecné podmínky plnění Smlouvy o kontrolní činnosti - rozvody plynuGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všeobecné podmínky plnění Smlouvy o kontrolní činnosti - plynová zařízeníGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní řádGarance
25.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Název a sídlo zaměstnavatele …
Vnitřní předpis zaměstnavatele o průměrném výdělkuGarance
25.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
Konkurenční doložkaGarance
23.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměruGarance
23.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2012 došlo k obnovení moderačního práva soudu. Obnovilo se dřívější právo zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru v případě, kdy přesahuje celková doba, za kterou by měla zaměstnanci příslušet náhrada mzdy nebo platu, dobu 6 měsíců.…
Školení zaměstnanců - obsluha elektrických zařízení - osoby školené (seznámené)Garance
10.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zajištění kvalifikace osoby školené (seznámené) představuje seznámení zaměstnance bez elektrotechnické kvalifikace se základními principy bezpečné práce při obsluze elektrických zařízení a s riziky při výkonu tzv. neelektrické…
Všeobecné podmínky plnění Smlouvy o kontrolní činnostiGarance
7.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
mezi:…
Všeobecné podmínky plnění Smlouvy o kontrolní činnosti - tlaková zařízeníGarance
6.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vnitřní předpis zaměstnavatele stanovící postupy ve firmě při předcházení a vzniku poškození zdraví v souvislosti s pracíGarance
5.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ........................(uvést jeho přesné označení, sídlo,…
Osobní spis zaměstnanceGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při přijetí nového zaměstnance je potřeba uzavřít pracovněprávní vztah – zpravidla pracovní poměr. Před vyhotovením pracovní smlouvy je nutné shromáždit příslušné osobní doklady budoucího zaměstnance (potvrzení o zaměstnání – zápočtový list, osobní dotazník,…
Nemocenské pojištění - přehledyGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
dítěte mladšího 10 let, pokud toto dítě onemocnělo nebo utrpělo úraz, nebo
Údaje pro statistické účely a výkaznictvíGarance
3.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané